U heeft als werknemer met veel inzet en plezier jarenlang voor uw werkgever gewerkt. Door reorganisatie wordt u met een nare boodschap geconfronteerd dat uw functie op termijn komt te vervallen. Uw werkgever heeft geen andere interne functies voor u beschikbaar. U wilt voorkomen dat u afhankelijk wordt van een uitkering door bij voorkeur van werk naar werk over te gaan. Onderdeel van uw vaststellingsovereenkomst is vaak de mogelijkheid tot outplacementbegeleiding. Deze outplacementbegeleiding kunnen wij voor u als werknemer uitvoeren. U wordt door ons stap voor stap klaargestoomd voor een door u gewenste en reëel passende nieuwe externe functie. Wij gaan voor u aan de slag als uw persoonlijke jobhunter met als doel deze gewenste baan te vinden.

Wij maken hierbij gebruik van ons omvangrijke regionale netwerk van circa 5.000 bedrijven in de regio Arnhem, Utrecht, Amersfoort, Apeldoorn en Den Bosch. Dit netwerk wordt elke dag geactualiseerd door onze drie vestigingen in Rhenen, Nieuwegein en Nijkerk en behelst alle mogelijk denkbare sectoren van bouw, logistiek, administratie, commercie, ICT, zakelijke dienstverlening, overheid, semi-overheid etc. Ieder outplacementtraject starten wij met een potentieelmeting (een uitgebreid beroepsgericht assessment, zie ook uitleg onder Instroom) en biedt belangrijke handvatten voor uw werkende toekomst en is zeer geschikt voor alle outplacementkandidaten die op de arbeidsmarkt een passende baan zoeken. Wij zoeken banen voor alle mensen van laag tot hoog opgeleid die willen werken.